Pertagas Raih Tiga Penghargaan di Best Human Capital Award 2026
New Policy – Dalam rangka mendorong pertumbuhan dan kinerja yang berkelanjutan, PT Pertamina Gas (Pertagas) sebagai bagian dari Subholding Gas PT Pertamina (Persero) berhasil meraih tiga penghargaan di ajang Best Human Capital Award 2026. Penghargaan ini mengakui upaya perusahaan dalam menerapkan new policy yang fokus pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai penopang utama strategi bisnis. Acara yang diadakan oleh Business Asia Indonesia berlangsung di Hotel Bidakara, Jakarta, pada Jumat (22/5), di mana tiga kategori penghargaan diberikan, yaitu Best Human Capital Investment, Best Human Capital Commitment, dan Best Human Capital Leadership & Strategic Impact Sustained.
Penghargaan untuk Penerapan New Policy
Kemenangan Pertagas di Best Human Capital Award 2026 menunjukkan komitmen perusahaan dalam mengintegrasikan new policy ke dalam sistem pengelolaan SDM. Perusahaan menggarisbawahi bahwa pengembangan keahlian dan kepemimpinan karyawan menjadi prioritas utama, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif. Selain itu, new policy juga membantu Pertagas dalam menyesuaikan kebutuhan pasar energi yang terus berubah, serta meningkatkan daya saing di tingkat nasional dan internasional.
Salah satu inisiatif utama dalam new policy Pertagas adalah Gas Development Program (GDP) dan LEAD+, yang bertujuan memperkuat kapasitas karyawan melalui pelatihan intensif, mentoring, dan pengalaman langsung. Program ini tidak hanya meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga mendorong keterlibatan aktif para pemimpin dalam pengambilan keputusan strategis. Dalam hal ini, pertegas menunjukkan komitmen untuk menerapkan pendekatan berbasis keahlian yang selaras dengan visi menjadi perusahaan infrastruktur energi global.
Komitmen SDM dalam Mewujudkan Tujuan Bisnis
Dalam wawancara dengan CNN Indonesia, Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis Pertagas, Arifin Ahmad, menegaskan bahwa SDM menjadi komponen kritis dalam mewujudkan keberhasilan bisnis. New policy terkait pengembangan SDM dirancang agar selaras dengan target pertumbuhan perusahaan, termasuk peningkatan efisiensi operasional dan inovasi di segala bidang. Arifin juga menyebutkan bahwa program new policy ini berdampak signifikan dalam meningkatkan produktivitas karyawan, yang selanjutnya memperkuat reputasi Pertagas sebagai perusahaan yang profesional dan bertanggung jawab.
VP Human Capital & Business Support Pertagas, Anisyah Roestantien, menambahkan bahwa new policy terkait SDM tidak hanya memperbaiki kualitas karyawan, tetapi juga menumbuhkan budaya kerja yang kolaboratif dan berkelanjutan. Dengan implementasi new policy, Pertagas berhasil meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan (Employee Engagement Survey) menjadi 84,23 persen pada 2025. Angka ini menunjukkan keberhasilan dalam menciptakan suasana kerja yang memotivasi dan mendukung pertumbuhan SDM.
Kemenangan di Best Human Capital Award 2026 menjadi bukti bahwa new policy Pertagas telah mendapatkan hasil yang nyata. Berbagai program pengembangan SDM, seperti Ngopi (Ngobrol Penuh Inspirasi) dan What’s On Woman (WOW), menjadi salah satu alat untuk memastikan karyawan tetap relevan dengan tantangan bisnis masa depan. New policy ini juga memperkuat komitmen Pertagas untuk menempatkan SDM sebagai aset terpenting, sekaligus menciptakan ekosistem kerja yang inklusif dan adaptif terhadap perubahan.
Dengan mendapatkan penghargaan Best Human Capital Leadership & Strategic Impact Sustained, Pertagas menunjukkan bahwa new policy dalam pengelolaan SDM tidak hanya menghasilkan kinerja sekarang, tetapi juga menciptakan dampak jangka panjang. Perusahaan menyatakan bahwa penghargaan ini menjadi semangat untuk terus meningkatkan SDM, sekaligus memastikan bahwa kebijakan yang dijalankan selaras dengan kebutuhan industri dan tuntutan pasar global. Dalam upaya ini, Pertagas berkomitmen untuk menjadi contoh dalam penerapan new policy yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas.
